En succes at bruge private virksomheder som praktiksteder til langtidsledige

Stor velvilje til at tage praktikanter - og det virker!

22 af deltagerne i Projekt Så langt øjet rækker, - og lidt til! har i tilsammen 31 praktikforløb tilbragt i gennemsnit 37,3 procent af deres deltagertid i praktik. 10 er nu i arbejde eller uddannelse. De allerfleste af praktikanterne har været hos en privat arbejdsgiver, men også kommunens plejehjem har velvilligt givet plads for praktikanterne.

Et vigtigt element

Samarbejde med erhvervslivet i forbindelse med afklaring af, hvilken retning deltagernes kommende erhvervsvalg skal tage, er et meget vigtigt element i projektets indhold og idé, ligesom det jo også er blevet et bærende element i nye regler fra Regeringen om aktivering af ledige.

Resultaterne skal ses i lyset af, at målgruppen ved starten i projektet har haft meget langt fravær fra det ordinære arbejdsmarked.

Individuel praktik

Markant i opgørelsen af praktikomfanget er også, at kun tre virksomheder har haft mere end en praktikant. Årsagen er overvejende, at praktikstedet vælges specifikt til den enkelte deltagers ønsker til erhverv, og vedkommende får derfor muligheden for i praksis at afprøve valget.

Job eller uddannelse

Fem af praktikforløbene har ført direkte til uddannelse indenfor det pågældende erhverv, mens tre af praktikanterne er fortsat i ustøttet, ordinær beskæftigelse i den virksomhed, hvor de var i praktik.

Endnu en praktikant har for tiden deltidsansættelse som vikar i en virksomhed, hvor hun har været praktikant.

En person, der gennemførte et praktikforløb og derefter et længerevarende kursusforløb, fik efterfølgende ansættelse på ordinære vilkår.

Opgørelsen er lavet over den første halvdel af projektets levetid, nemlig perioden januar 2002 til juni 2003.

Flere forlænget

På de 18 måneder, svarende til 941 deltageruger, som opgørelsen omfatter, har praktikanterne været i praktik i tilsammen 351 uger. Der er gennemført i alt 31 praktikforløb, hvoraf mange er blevet forlænget flere gange. 22 praktiksteder har kun haft en praktikant, mens tre steder har haft mere end en.

Tabel fra opgørelsen kan hentes på www.udsynet.dk under information, er indeholdt i referatet fra seneste styregruppemøde.

___________________________________________________

Projekt Så langt øjet rækker, - og lidt til! har bestilt Thomas Pedersen, Ph.D. på Århus Universitet til at evaluere det første år af projektet. Her bringes hans hovedkonklusioner. Hele rapporten kan læses på www.udsynet.dk

Samlet konklusion

Projektets objektive målopfyldelsesgrad har været middelhøj, hvis der tages højde for, at målgruppen var tung. Det skal dog bemærkes, at frafaldsprocenten var overraskende høj. Det bør samtidig pointeres, at indsatsen over for langtidsledige, hvoraf en del har alvorlige personlige problemer, i sagens natur er langsigtet og proces-orienteret. Mere kontante, målbare effekter kan derfor kun i begrænset omfang forventes inden for en et-årig periode. Det må på den baggrund vurderes som positivt, at det alligevel inden for det første år er lykkedes at bringe en pæn del af deltagerne videre i retning af normal beskæftigelse eller uddannelse.

Den subjektive målopfyldelse er høj. Her må der dog tages højde for, at en betydelig del af deltagerne ikke returnerede spørgeskemaet. Herved har den subjektive bedømmelse af projektet efter alt at dømme fået en vis slagside i retning af det positive. Kun ca. halvdelen af deltagerne følte, at de gennem projektet var blevet mere motiverede for at søge job. En del svarede, at de ikke manglede motivation, hvorfor dette aspekt ikke bør tillægges stor vægt ved evalueringen. Det er ikke i tilstrækkelig grad lykkedes at gøre deltagerne afklarede med hensyn til deres mål og fremtid på arbejdsmarkedet, og netop bibringelsen af en realistisk opfattelse af egne muligheder forekommer at være et vigtigt aspekt i præ-aktiveringsfasen. Vurderingen af projektledelsen/koordinator var overordnet positiv. Dog kan der med fordel arbejdes på at gøre kommunikationen med deltagerne klarere, og dialogen mere ligeværdig. Projektets informationsdel er meget professionelt tilrettelagt. Dog bør man være opmærksom på ikke at overdimensionere den skriftlige information, idet virksomhederne KAN bruge en meget udførlig skriftlig information om projektet som alibi for at undlade personligt fremmøde ved orienterende møder. For projektet kan den høje informationsprofil også blive en sovepude i den forstand, at man ikke i tilstrækkelig grad prioriterer personlig kontakt til de aftagende virksomheder og andre projekt-brugere.

Det skal tilføjes, at der ved vurderingen af projektet også bør tages højde for indirekte effekter og sidegevinster. Netværksdannelse blandt deltagerne har således helt tydeligt hjulpet deltagerne til at genvinde troen på eget værd og i visse tilfælde mere end det. En anden vigtig, positiv sidegevinst ved projektet har været den læreproces, som de involverede virksomheder har gennemgået. Man er blevet mere opmærksom på, at aktivering af langtidsledige er en tidskrævende proces med mellemstationer.

31.5.2003 - Thomas Pedersen, Ph.D.