»Værdi i Ledelse« er titlen på et kursusforløb, der er udviklet som følge af et samarbejdsprojekt mellem Midtdjurs Kommune, Djurslands Erhvervsråd og Grenaa Handelsskoles Kursuscenter. Det første hold er allerede i gang med forløbet. Man havde trimmet kurset til 24 deltagere - der meldte sig en del flere. Hold 1 er således på 29 deltagere - en broget lederskare fra både det offentlige og private virksomheder - og søgningen var derudover så stor, at man måtte lave venteliste. Det har fået projektmagerne til at annoncere et nyt kursusforløb. Med andre ord et Hold 2, og ambitionen går faktisk i retning af kontinuerligt at køre disse lokalt udviklede lederkurser. Det specielle er, at de er skræddersyet til netop ledere på Djursland. Via socialfondsmidler fra EU - 500.000 kroner - er der blevet udviklet et kursus-koncept som består af fire kurser og 1 lederværksted.
Kursusrækkens mål beskrives beskrives som følger i informationsmaterialet:
»Værdi i Ledelse« er en lederuddannelse, der skal give deltagerne personlig kompetence og redskaber til at udøve ledelse i overensstemmelse med virksomhedens mål, værdier og strategier. Kurset søger endvidere at udnytte den synergieffekt, der opnås ved at blande offentlige og private ledere i et forum for fælles lederudvikling. Ved deltagelse i kurset vil ledere og mellemledere få udbytte af vidensdeling, erfaringsudveksling og fælles inspiration samt ny indsigt i ledelse«.

Man får indsigt i sin ledelsesstil
Ambitionen er at give den enkelte leder en øget indsigt i egen ledelsesstil og konkrete værktøjer til videreudvikling af egen lederstil. Desuden lover kurset deltagerne et lederforum til erfaringsudveksling, fælles inspiration og vidensdeling. Og endelig et personligt ledernetværk, der kan fortsætte sin aktivitet også efter kurset er gennemført.
I forbindelse med kurset etableres der et virtuelt lederværksted. Meningen med dette er at give kursusdeltagerne et forum for erfaringsudveksling, vidensdeling og efterbearbejdning af de enkelte kurser - uanset om de er i samme stue, eller de sidder ude på hver sin arbejdsplads - eller derhjemme for den sags skyld. Med andre ord et forum, som stables på benene via den moderne intormationsteknologi. På det første kursus i forløbet vil der således være en grundig gennemgang af brugen af det virtuelle lederværsted samt projektets elektroniske kommunikationsfaciliteter.
Tirsdag den 9. april er der informations- og startmøde for Hold 2, som forventes at blive på 24 deltagere - 12 ledere fra det offentlige og 12 fra private område. Det møde foregår på Kursuscentret på N. P. Josiassensvej i Grenaa.
Midtdjurs Kommune er gået meget aktivt ind i projektet, og bruger det som regulær efteruddannelse af alle deres ledere.
Overskrifterne for hver af de fire kurser er: »Stituationsbestemt ledelse«, »Lederen som teambuilder og coach«, »Organisations-etik« og »Organisationen/virksomheden i udvikling«. Varigheden af det enkelte kursus svinger fra 1 til 3 dage - heraf et enkelt som 3-dages internat med hotelophold. Hold 1 sneede således inde på Hotel Vægtergården i Ebeltoft, mens der i sidste uge blev afviklet et kursus i Dronningens Ferieby. Kurserne afholdes således forskellige steder. Eneste krav fra instruktørerne er, at stedet skal være omgivet af natur. Lederne skal nemlig også ud i terrænnet og mosle rundt for at blive bedre ledere.
Prisen for hele forløbet er 15.000 kroner.

Autodidakt ledelse holder ikke mere
Direktør Lars Chalmer Rasmussen. Mercatus Reklamebureau i Grenaa, er blandt de 29 deltagere på Hold 1.
- Vi er en meget broget flok, men det at vi er så forskellige er en stor styrke, fordi vi derved får indblik i hinandens sfærer. Blandt andet ledelse i det offentlige kontra ledelse i det private. Man griber jo ikke nødvendigvis tingene an på samme måde. Og så falder det jo helt i tråd med den større grad af sammenhold og samarbejde, som man på forskellige fronter forsøger at køre i stilling her på Djursland. Vi skal være lidt bedre og lidt dygtigere her på Djursland, hvis vi skal klare os fremover. Det gælder ikke mindst hvad angår ledelse ude på arbejdspladserne. Der er et gigantisk behov for lederuddannelse. Det er simpelthen ikke nok længere blot at være autodidakt leder uden nogen form for teoretisk baggrund. Der stilles fra alle sider nogle helt andre og større krav til ledere end tidligere. Man skal have nogle teorier med i bagagen for at kunne skabe udvikling og trivsel blandt ens medarbejdere. Man har ganske enkelt behov for at blive klogere på, hvordan man tackler sine medarbejdere og virksomheden som helhed. Er man ikke i udvikling, så er man jo under afvikling. Sådan er det, siger Lars Chalmer Rasmussen, der således har den klare forventning til kurset, at det vil give ham nogle værktøjer til at blive en bedre leder.
Der sidder en styregruppe bag projektet som består af uddannelsesleder Tove Ingerslev fra Kursuscentret i Grenaa, kommunaldirektør Vilhelm Halgren fra Midtdjurs Kommune og direktør for Djurslands Erhvervsråd, Finn Pedersen.
Fristen for tilmelding til Hold 2 er omkring den 5. april. Tilmelding og/eller yderligere information kan fås ved henvendelse til Kursuscentret.

Lars Chalmer Rasmussen - direktør for Mercatus Reklameburaeu i Grenaa - deltager i et nyudviklet lederudviklingskursus »Værdi i Ledelse«, som er konceptudviklet på Grenaa Handelsskoles Kursuscenter.

Redigeret af Rex, redaktion 11.

[ Alle dagens artikler | Arkiv oversigt ]

© Nørre Djurs Net 2002