21-06-1999
150 pædagoger og pædagogmedhjælpere svært tilfredse med 6-ugers efteruddannelses-forløb!

Et jobrotations- og efteruddannelsesprojekt for 150 pædagoger og pædagogmedhjælpere i Grenaa Kommune er nu afsluttet med en evalueringsrapport, der viser, at mere end 90% af de medvirkende i rotationsprojektet vurderer det som værende overordentligt positivt. Dertil kommer, at grupper, der før projektets start har udtalt moderat til kraftig kritik af Grenaa Kommunes manglende indsats på efteruddannelsesområdet, har ændret opfattelse i løbet af projektet. De 150 pædagoger og pædagogmedhjælpere har alle deltaget i 6 ugers efteruddannelse - i skiftehold - i hele 1998. Samtidig har 28 ledige været vikarer i Grenaa Kommune og har derved afløst medarbejderne i insitutionerne, når disse har været på efteruddannelse. Det er Jysk Pædagogisk Center i Århus, der har stået for projektets uddannelsesdel, og således har leveret lærerkræfterne til projektet. Rapporten er udarbejdet af lærere, der selv har været involveret i dele af undervisning. Rapporten blev for nylig præsenteret på et pressemøde på Grenaa Rådhus med delt

agelse af de involverede parter.


Forhistorien er i korte træk den, at en styringsgruppe nedsattes i foråret 1997. Styringsgruppen bestod af repræsentanter fra Grenaa Kommune, Jobrotation Djursland, Arbejdsformidlingen, AMU-Center Djursland, Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL), Pædagogisk Medhjælper Forbund (PMF), Jydsk Pædagogisk Center samt udvalgte daginstitutionsledere. I denne gruppe udviklede man så rotationsmodellen, der involverede ansættelse af 28 ledige, der blev klædt på til vikarjobbet via et 17 ugers opkvalificeringskursus - heraf to gange to ugers praktik i daginstitutioner og skolefritidsordninger. Derpå fulgte så ét års arbejde, hvor de første seks måneder var jobtræning mens de sidste seks var ustøttet arbejde som vikarer for det pædagogiske personale. Dette muliggjorde således, at 150 pædagogmedhjælpere, pædagoger, souchefer og ledere på skift kunne komme på 6 ugers efteruddannelseskursus i lokaler i Flygtningelandsbyen på Robstrupvej. Det regionale arbejdmarkedsråd i Århus Amt godkendte planen og bevilgede 3,3

millioner kroner til projektet, hvilket gjorde det mere eller mindre udgiftsneutralt for Grenaa Kommune, selv om de ansatte fik normal løn under kurset.


Udtalt behov for efteruddannelse

Afdelingsleder Grethe Frandsen, Grenaa Kommune, erkender at behovet for et pædagogisk efteruddannelsesprojekt var udtalt.

- Virksomhedsplaner og forældrebestyrelser stillede krav til pædagogerne om at formulere målsætninger og udarbejde handleplaner. Det skubbede til udviklingen og øgede behovet for efteruddannelse af det pædagogiske personale. De trængte til det og rotationsprojektet blev en kærkommen lejlighed, udtaler hun.


Samtidig betød opkvalificering, jobtræning og ustøttet arbejde til de 28 ledige, at de samtidig forøgede deres chancer for at få fodfæste på arbejdsmarkedet ganske kraftigt - eller skabte motivation hos dem til videreuddannelse. En stor del af vikarerne er da også fortsat tilknyttet institutionerne i én eller anden form


Skræddersyede kursuskoncepter

I dialog med personalegrupperne blev der så skræddersyet et kursusforløb for de enkelte hold i tæt samarbejde med lærerkollektivet, så kursisterne selv havde en stor grad af indflydelse på, hvad kursusforløbet helt konkret skulle indeholde.

- Efteruddannelse skal være nærværende. Den skal fremme lokal involvering. Derfor skal placeringen være lokal. Og omsorgen for kursisterne skal være i top. Det er praksisfeltet, der formulerer behovene. Hvad kunne de tænke sig? Ud fra dette udarbejder Jydsk Pædagogisk Center et kursuskoncept, som sendes tilbage til institutionerne til kommentering. Dialog skaber udvikling og involvering, udtaler Lone Gitz-Johansen, der er leder af Jydsk Pædagogisk Center i Århus, og som var den person, der satte det hele i gang med en opringning til Grethe Frandsen tilbage i 1996, og sagde:

- Hør, var det ikke noget med et efteruddannelsesprojekt for Jeres pædagogiske personale?


Resten er historie.

[ Alle ugens artikler | Hoved oversigt | Grenaa Bladets hjemmeside ]

© Grenaa Bladet 2000