01-03-1999
Et »Seniorhus« har set dagens lys i Grenaa!

Seniorkontakten-Djursland er startet på initiativ af Grenaa Tekniske Skole med henblik på af synliggøre ledige seniorer på Djursland som en vigtig ressource på arbejdsmarkedet. Intentionen er at skabe og opbygge et frivilligt rådgivningsnetværk af ledige seniorer, der skal fungere som »senior-ildsjæle« i bestræbelserne på at bekæmpe og forebygge ledige seniorers isolation - blandt andet ved at tilbyde et aktivt seniormiljø med udgangspunkt i nogle lejede lokaler på adressen Århusvej 22 i Grenaa. Fredag den 26. februar blev der afholdt et pressemøde i »Seniorhuset vici A/S«, hvor Senior-Kontakten kunne præsentere de nye lokaler og de forskellige tiltag, som kommer til at udgå herfra. Formålet med pressemødet var at gøre offentligheden opmærksom på, at der nu eksisterer et Seniorhus i Grenaa med en åben IT-café, hvor ledige seniorer over 45 år, og som er tilmeldt AF, kan droppe ind fra gaden og få hjælp til diverse job-fremmende tiltag via computere med Internet-opkobling med videre. Senior-Kontakten Djursland har en projektvarighed på 1 år i perioden fra den 1. november 1998 til den 1. november 1999. Herefter forventes det, at Seniorhuset bliver permanent, omend den videre finansierieng ikke er på plads. De lejede lokaler i Århusvej 22 inkluderer undervisningslokaler, køkken, grupperum, hyggekroge, IT-café med videre. Den 1-årige projektperiode støttes med midler fra Arbejdsministeriets Seniorpulje og Det Regionale Arbejdsmarkedsråd, som hver især har spyttet henved 350.000 kroner i projektet. Herudover støttes/anbefales det af Århus Amt, AF-Grenaa, DA Grenaa og Ebeltoft, Dansk Metal i Grenaa, LO Djursland og Jobrotation Djursland.


Præsentationen i fredags gjaldt også 14 nyudklækkede »senior-ildsjæle«, der i tre forskellige arbejdsgrupper nu fremover vil arbejde for at få sat ledige seniorers problemer og kraftressourcer på dagsordenen her på Djursland. Ildsjælene skal blandt andet være med til at skabe debat og holdningsændringer ved løbende kontakt til virksomhederne, der skal bearbejdes med information om, hvordan de kan skabe løbende medarbejdeudvikling, uddannelsesplanlægning samt udarbejdelse af en egentlig seniorpolitik. For den enkelte ledige vil et »aktivt seniornetværksmedlemsskab« være ensbetydende med, at man er sikret rådgivning og vejledning om jobmuligheder, jobsøgning, uddannelse og fritidsmuligheder i lokalområdet. De tre arbejdsgrupper kommer til at beskæftige sig med henholdsvis markedsføring af seniorer - herunder udgivelse af diverse foldere til såvel ledige som virksomhederne - virksomhedsopsøgende kontakt med henblik på at hæve informationsniveauet på virksomhederne hvad seniorpolitik, uddannelsesbehov og jobmuligheder angår, og endelig en gruppe der vil arbejde med erhvervsmæssige idéudvikling med henblik på at pege på nogle områder, hvor der vil kunne skabes nogle flere jobs på Djursland.


Succeskriteriet

- Succeskriteriet for Senior-Kontakten er, at virksomheder i stigende grad ansætter personer over 50 år - også ledige. At ledige seniorer oplever, at omgivelserne får et mere positivt syn på målgruppen. Væk med myter og fordomme med andre ord. Og endelig at frivillige seniorer i stigende grad tager aktivt del i og medansvar for egne muligheder vedrørende jobmuligheder, løbende efteruddannelse og medvirken ved igangsætning af nye aktiviteter til gavn for seniorer, erhvervs-, fritids- og samfundslivet som helhed, siger projektleder Poul Nowack.

- Projektarbejdsgruppernes indsats med hensyn til markedsføring af seniorer, virksomhedsopsøgende arbejde og idéudvikling og alternative aktiviteter skal gøre Seniorhuset til Djurslands »summende« og aktive energicenter for synliggørelse af seniorerne, af kreativ idéudvikling, uddannelsesmuligheder og dialog med erhvervslivet og lokalsamfundet i det hele taget, slutter han.


Èn af »ildsjælene«, Bo Jensen, har følgende at sige om projektet indtil videre. Sammen med 13 andre ledige seniorer har han netop afsluttet et 4 ugers kursusforløb, der har klædt dem på til at kunne køre projektarbejde og rådgive andre ledige seniorer om job- og uddannelsesmuligheder med videre.

- At være en senior-ildsjæl er ikke en uddannelse - det er en tilstand, og vi glæder os meget til at være ambassadører for Senior-Kontaken såvel som for målgruppen, siger han til Grenaa Bladet.

[ Alle ugens artikler | Hoved oversigt | Grenaa Bladets hjemmeside ]

© Grenaa Bladet 2000